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                索引號: 1134160073302996XP/202202-00001 組配分類: 市政府文件
                發布機構: 彩神app大发手机版辦公室 主題分類: 綜合政務 / 通知
                名稱: 彩神app大发手机版關於印發《彩神app大发手机版顧問工作制度》的通知 文號: 呼政字〔2022〕4號
                成文日期: 2022-02-07 發布日期: 2022-02-08
                彩神app大发手机版關於印發《彩神app大发手机版顧問工作制度》的通知
                發布時間:2022-02-08 11:14 來源:彩神app大发手机版辦公室 瀏覽次數: 字體:[ ]

                各旗市區人民政府,市政府各部門,駐彩神app大发手机版有關單位:

                現將《彩神app大发手机版顧問工作制度》印發給你們,請認真遵照執行。


                2022年2月7日

                (此件公開發布)


                彩神app大发手机版顧問工作制度


                第一條  為改革和完善彩神app大发手机版決策機制,充分利用國內外人才智力資源,為呼倫貝爾高質量發展提供智力支持,提高政府決策科學化水平,特制定本制度。

                第二條 彩神app大发手机版根據全市經濟和社會發展需要聘用彩神app大发手机版顧問(以下簡稱“顧問”),顧問在彩神app大发手机版領導下開展工作。彩神app大发手机版人力資源和社會保障局負責顧問日常工作,承擔顧問的聘任、服務、保障、聯絡、組織、協調、考核等具體工作。

                第三條 顧問從中國科學院院士、中國工程院院士、國內外高校和科研院所及有關機構的知名專家、學者以及我市重點建設行業、重點建設項目領域知名企業家中聘任;根據工作需要,對顧問實行動態聘任和管理機制,聘期為3年。

                第四條  聘請顧問,采取單位推薦與個人申報、定向邀請與公開選聘相結合的方式,按照聘任條件和程序,由彩神app大发手机版人力資源和社會保障局組織實施,擇優篩選,提出擬聘任建議名單,報彩神app大发手机版批準,以彩神app大发手机版的名義印發聘任通知、明確聘期、頒發聘書,並通過彩神app大发手机版門戶網站和彩神app大发手机版人力資源和社會保障局門戶網站向社會公開。

                第五條 顧問應當符合下列條件:

                (一)遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針和政策,帶頭樹立和落實新發展理念,具有良好的職業操守和道德修養;

                (二)具有較高的專業理論水平和豐富的實務工作經驗,從事專業工作或研究5年以上;

                (三)在所從事專業領域享有較高的社會知名度和影響力;

                (四)熟悉我市市情、社情、民情,熱愛社會公共事業,有較強的解決實際問題的能力;

                (五)原則上60周歲以下(特殊情況可適當放寬),身體健康,責任心強,有相當時間和精力履行顧問職責。

                第六條 顧問應當履行如下職責:

                (一)為彩神app大发手机版提供相關領域的信息動態和政策法律咨詢;

                (二)為彩神app大发手机版工作不定期提出意見和建議;

                (三)承擔相關領域的重大決策、重大課題、重大項目、涉及社會穩定重要事項的研究論證工作;

                (四)對全市突出熱點、難點問題開展調查研究,提出對策建議;

                (五)同國內外智力機構與人員加強溝通聯誼,借鑒成功經驗,對外宣傳我市經濟社會發展動態及工作情況;

                (六)其他符合顧問身份的工作。

                第七條  顧問應當遵守如下規定:

                (一)遵守保密制度,不得泄漏國家秘密、工作秘密、商業秘密和不應公開的信息;

                (二)不得利用工作便利,為本人或者他人牟取不正當利益;

                (三)不得以顧問名義私自招攬、開展相關業務,或者從事與顧問職責無關的活動;

                (四)不得從事損害市人民政府利益或者形象的相關活動;

                (五)妥善安排工作時間,參加有關會議,及時通報工作任務進展情況,認真完成工作任務,保證履職盡責;

                (六)因特殊情況無法完成工作任務的,需提前與彩神app大发手机版人力資源和社會保障局溝通,以便另行指派人員。

                第八條  顧問應當按要求參加彩神app大发手机版舉辦的專題研討會、報告會及有關咨詢活動。

                對於各旗市區人民政府和彩神app大发手机版各組成部門、單位舉辦的專題研討會、報告會及有關咨詢活動,顧問可應邀參加。

                顧問承辦彩神app大发手机版工作事項,有權獨立發表意見。根據工作需要,彩神app大发手机版可以臨時聘請相關領域的專家或人員處理有關事務。

                第九條  顧問認為屬於事關全市經濟社會發展的重大問題,可以向彩神app大发手机版提出書面意見、建議。日常工作建議、意見可以以信件、電話、電子郵件、研究報告等方式提交或反饋。

                第十條 顧問認為自己與所承辦的彩神app大发手机版工作事項有利害關系,可能影響公正履行職責的,應當主動申請回避。

                第十一條 彩神app大发手机版討論、決定重大事項或者組織重要活動需要顧問提供服務的,由彩神app大发手机版人力資源和社會保障局組織或者指派具有相關專業特長的顧問參加;彩神app大发手机版有關組成部門、單位代彩神app大发手机版起草有關文件、組織重要活動,需要顧問提供服務的,可以事先商請彩神app大发手机版人力資源和社會保障局指派相關顧問,參與調研、論證等活動。會議組織部門或邀請部門要形成會議紀要,載明與會顧問和參會部門意見,依據會議研究意見,擬定相關文件,報送彩神app大发手机版。

                第十二條  顧問具有下列情形之一的,彩神app大发手机版人力資源和社會保障局提出擬解聘意見,由彩神app大发手机版批準後解聘:

                (一)被依法追究刑事責任的;

                (二)因違反法律、法規、規章或者職業紀律被剝奪職業資格、專業資格或者專業職稱的;

                (三)不積極履行顧問職責的,包括:無正當理由不參加顧問會議的,不按期提供書面意見的,其他不積極履行顧問職責的情形;

                (四)泄漏因擔任顧問職務而知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私,給彩神app大发手机版或相關當事人造成不良影響的;

                (五)從事與其職業、顧問身份不相符的活動,損害彩神app大发手机版形象或者造成不良影響的;

                (六)其他不適宜繼續擔任彩神app大发手机版顧問的情況。

                第十三條  顧問可以申請辭去顧問職務,需以書面形式向彩神app大发手机版人力資源和社會保障局提出申請,彩神app大发手机版人力資源和社會保障局提出擬解聘意見,經彩神app大发手机版批準予以解聘,並收回聘書。

                第十四條  顧問赴彩神app大发手机版工作產生的交通、食宿費用和日常工作、課題研發、成果激勵及工作補貼、生活補貼等費用統稱為顧問工作經費,納入財政預算予以保障,列入彩神app大发手机版人力資源和社會保障局專項經費專款專用;顧問到彩神app大发手机版工作產生的交通費用實報實銷;顧問的成果激勵與工作成果和考核掛鉤,根據考核情況給予顧問五千到兩萬元不等工作補貼,最高不超過兩萬元。

                第十五條  彩神app大发手机版人力資源和社會保障局要加強對顧問工作的指導、監督和協調;定期聽取顧問的意見建議,為顧問履行職責提供服務和保障。各旗市區人民政府、彩神app大发手机版各組成部門、單位應當積極參與並支持顧問工作,配合顧問開展相關業務,借助顧問智力資源做好相關工作。

                第十六條  彩神app大发手机版每年對顧問開展考核工作。彩神app大发手机版人力資源和社會保障局會同服務單位組織考核工作,提出考核初評意見報彩神app大发手机版確定。

                第十七條  本制度自印發之日起施行,《彩神app大发手机版關於印發<彩神app大发手机版顧問工作制度>的通知》(呼政字〔2018〕64號)同時廢止。

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